Mobingo laipsniai

Skiriami trys mobingo intensyvumo laipsniai.

Pirmas mobingo intensyvumo laipsnis. Individas sugeba atsispirti, darbą palieka dar ankstyvajame etape, arba gali būti visiškai reabilituotas toje pačioje darbo vietoje. Esant pirmo mobingo intensyvumo laipsniui, auka verkia, jai sutrinka miegas, tampa irzli, sutrinka koncentracija.

Antras mobingo intensyvumo laipsnis. Individas negali nei atsispirti, nei pabėgti iš karto, ir kenčia laikiną ir/arba ilgalaikę psichikos ir/arba fizinę negalią, jam sunku susigrąžinti darbinį pajėgumą. Esant antro mobingo intensyvumo laipsniui, auka patiria nemigą, pakyla kraujo spaudimas, pastebima koncentracijos bei skrandžio veiklos sutrikimų, atsiranda lengvos formos depresija, įvairios baimės (be aiškios priežasties bijo vairuoti, plaukti, vienatvės baimė), vartojama alkoholio, narkotikų, vengiama būti darbe: imama vėluoti ir dažnos pravaikštos.

Trečias mobingo intensyvumo laipsnis. Paveikti asmenys yra nedarbingi, fizinė ir psichinė trauma tokia, kad reabilitacija jau nepadėtų, nebent būtų taikomas labai specializuotas gydymas. Esant trečio mobingo intensyvumo laipsniui, aukai prasideda širdies, panikos priepuoliai, susergama gilia depresija, bandoma nusižudyti, smurtaujantis elgesys nukreipiamas prieš trečiąsias šalis.

Cituojant nurodyti šaltinius:

Vveinhardt, J. (2009). Mobingo kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose diagnozavimas siekiant gerinti Lietuvos organizacijų klimatą. Disertacija. Kaunas: Vytauto Didžiojo universitetas.

Vveinhardt, J., Žukauskas, P. (2012). Mobingas darbuotojų santykiuose: individas, organizacija, sociumas. Monografija. Kaunas: Vytauto Didžiojo universitetas.

www.mobingas.lt
info@mobingas.lt
Jolita.Vveinhardt@gmail.com
mob. tel. +370 698 06 668

Kopijuojant ar kitaip atkuriant šiame puslapyje pateiktą informaciją privaloma nurodyti šaltinį.