Mobingas? Mobingas!

Ar nustumtumėte po traukiniu žmogų, arba kaip veikia mūsų smegenys mobingo metu

Jolita Vveinhardt / 2020-04-07 / 

2 Moraliniai.jpgDaugelio atsakymas į klausimą, ar nustumtumėte žmogų po traukinio ratais, būtų vienareikšmiškas. Bet, jei paklaustume, ar tai padarytumėte, jei vieno žmogaus mirtis išgelbėtų dešimties gyvybes, atsakymai smarkiai išsiskirtų. O jei klausimą pakartotume jums esant streso būsenoje? Vis dėlto neuromokslų specialistui labiau rūpi ne „teisingas“ atsakymas, o tai, ką iš atsakymo galima pasakyti apie žmogaus smegenų veiklą. Dažnai streso metu priimti sprendimai nustebina mus pačius. Vienas tokių, ekstremaliausių psichosocialinių stresorių darbo vietoje yra mobingas (angl. mobbing arba workplace bullying) – intensyvus ir ilgai trunkantis grupinis vienos aukos terorizavimas. Plačiau skaitykite...

Sicilijos mafija ir sportinė kova: omerta, nerašyti įstatymai ir torpedos

Jolita Vveinhardt / 2020-03-23 /

1 Omerta.jpgKas gali būti bendro tarp sportinės kovos ir Sicilijos mafijos, kurią išgarsino Frensio Fordo Kopolos filmas „Krikštatėvis"? Klausimas nėra visiškai retorinis, kadangi Lietuvoje sporto kontekste atlikti tyrimai rodo užslėptus nešvarius procesus, kurie vyksta įvairiose sporto šakose. Pergalių troškimas - pernelyg stiprus, kad sportininkai atsisakytų užkulisinių kovos metodų, o tradicijos - tokios įsišaknijusios, kad joms pasiduoda ir sporto treneriai, nuolaidžiaujantys perspektyviems žaidėjams ar skatinantys pažeidinėti garbingos kovos taisykles. Interviu su komandinių, individualių ir dvikovės sporto šakų treneriais išryškino „simptomus" ligos, kuria dažnai serga tiek sportininkai, tiek treneriai. Plačiau skaitykite...

Įmonių socialinė atsakomybė: subalansuota klientui, bet ne darbuotojui

Jolita Vveinhardt / 2016 /

mob.jpgSocialinę atsakomybę įmonės demonstruoja sodindamos medelius, taupydamos energiją, remdamos nevyriausybines organizacijas ir pan. Tačiau investuojant į įvaizdį, šešėlyje lieka darbuotojų gerovė - sauga nuo psichosocialinių stresorių, iš kurių žalingiausias yra mobingas. Tai rodo Lietuvoje dvejus metus vykdytas tyrimas, kurio metu apklausta daugiau kaip pusantro tūkstančio darbuotojų iš organizacijų, deklaravusių ir nedeklaravusių įmonių socialinę atsakomybę.

Plačiau skaitykite...

Konkurencija ir mobingas krepšinyje: kada nugali stipriausias?

Jolita Vveinhardt / 2016 /

pataisytas.jpgKrepšinis - komandinė sporto šaka, tačiau tai negarantuoja, kad kartu siekiant aukštų rezultatų komandoje išvengiama patyčių ir ekstremalios jų formos - mobingo. Daugiau kaip ketvirtadalis (27,3 proc.) šalies sportininkų, žaidžiančių vienoje lyderiaujančių krepšinio lygų, yra patyrę mobingą.

Plačiau skaitykite...

Kas šeštas socialinis pedagogas kenčia nuo kolegų patyčių

Jolita Vveinhardt / 2015 /

diagram.jpg

Problemų turinčiais vaikais besirūpinantys socialiniai pedagogai patys dažnai nesulaukia pagalbos. Tai paaiškėjo apklausus daugiau kaip pusę tūkstančio šalies socialinių pedagogų.

Daugiau kaip 12 procentų dalyvavusiųjų apklausoje teigė patyrę bendradarbių ir vadovų patyčias, o beveik 5 procentai – ir mobingą.

Plačiau skaitykite...

Nesveiki santykiai - ne išimtis ir socialiai atsakingose įmonėse

Jolita Vveinhardt / 2015 /

SUBSK.jpgNet ir įmonių socialinę atsakomybę (ĮSA) įgyvendinančiose organizacijose ne visuomet skiriamas pakankamas dėmesys darbuotojų tarpusavio santykiams. Tai rodo Lietuvos įmonėse atlikto žvalgomojo tyrimo rezultatai.

Nors apie du trečdalius dalyvavusiųjų apklausoje iš esmės patenkinti fizinėmis darbo sąlygomis, tačiau dažnas skundžiasi nesveikais tarpusavio santykiais. Plačiau skaitykite...

Kaip diskriminavimas virsta mobingu

Jolita Vveinhardt  

mob_wom.jpgMobingo terminas, nors apie reiškinį šnekama vis dažniau, Lietuvoje tebėra pakankamai egzotiškas. Skirtingai nei diskriminacija, nuo kurios saugo teisės aktai. Vis dėlto ryšys tarp mobingo ir diskriminacijos – gerokai tampresnis, nei gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Patiriantis mobingą patiria diskriminaciją, o jį taikantys – diskriminuoja, nors ir ne visuomet tai suvokia. Plačiau skaitykite...

www.mobingas.lt
mobingas@gmail.com
j.vveinhardt@gmail.com
mob. tel. +370 698 06 668

Kopijuojant ar kitaip atkuriant šiame puslapyje pateiktą informaciją privaloma nurodyti šaltinį.